Qui sommes nous ? L'Aract

L’Aract Guyane, un partenaire de la région

Présente en Guyane depuis 2001, l'ARACT Guyane fait partie d'un réseau national ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Sa mission principale est d'appuyer les entreprises et leurs partenaires dans leurs démarches visant à améliorer les conditions de travail et la performance économique.

 Structure et équipe

L'ARACT Guyane est gérée par un Conseil d'Administration paritaire, composé des représentants des organisations patronales (MEDEF, CGPME) et de syndicats des salariés (CFE-CGC, CDTG, CFTC, FO, UNSA, UTG).

Sa stratégie d'action est élaborée par un Comité d'Orientation constitué de membres du Conseil d'Administration, élargi à des représentants de l'Etat (DIECCTE), de la Collectivité Territoriale de Guyane, de l'ANACT et à des personnalités qualifiées.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de la façon suivante :

 Les missions et les principes d'action

 Nos missions :

  • Appuyer les entreprises de la région et leurs partenaires dans leur démarche visant à améliorer les conditions de travail des salariés et la performance économique de l'entreprise ;
  • Capitaliser les expériences et favoriser les échanges entre professionnels pour mettre en lumière les bonnes pratiques ;
  • Faire connaître et transférer ces connaissances et les pratiques innovantes en les diffusant auprès des entreprises et des acteurs relais. Cette mission est remplie dans le cadre d'orientations concertées avec l'Etat, la Collectivité Territoriale de Guyane, l'ANACT, et décidées par les partenaires sociaux.

Nos principes d'action :

  • Intervention à la demande conjointe du chef d'entreprise et des représentants du personnel ;
  • Une approche des conditions de travail dans toutes leurs dimensions ;
  • Des actions associant le plus possible l'ensemble des partenaires ;
  • Un appui à tous les interlocuteurs rencontrés dans l'entreprise ;
  • Un diagnostic partagé pour des changements concertés et efficaces ;
  • La coopération sur le terrain, avec les professionnels concernés (médecins du travail, préventeurs, consultants, etc.)

 Nos financeurs :

                           

 

A lire également

 
 

Publications

Prévenir les risques psychosociaux : outils et méthodes pour réguler le travail

Face aux risques psychosociaux (RPS), les entreprises ont mesuré les limites des approches de prévention centrées ...

10 questions sur ... Le management du travail

Et si l’amélioration de la performance économique et sociale des organisations passait par une refonte des systèmes et ...

Exploitation : Où en est mon entreprise ? Grille d'autodiagnostic

Cet autodiagnostic a pour ambition d'inviter dirigeants et exploitants au questionnement pour réfléchir à leurs ...

Catalogue des formations 2016

Nouveau catalogue des formations 2016 du réseau Anact-Aract

Picto promo du FACT